工作表现不好的评语简短汇总107句

工作表现不好的评语简短

1、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

2、员工在工作中表现的是非常不好的，我对你们是非常不满意的，尤其是你们这些员工们在自己的工作岗位上不够认真，给大家添了很多的麻烦，希望你们这些表现不好的员工尽快改正你们这些毛病，这样才能够在自己你的工作岗位上才能够赢得，有打电话，你们的希望

3、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。

4、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

5、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平

6、办事方法没有改进，该员工做事情不能踏踏实实做人不本分，不能够虚心接受市场招商经理的建议，

7、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己，

8、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。

9、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；

10、优点：关心员工，平易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬下属。

11、优点：一是工作积极主动。对工作勤勤恳恳，任劳任怨，不斤斤计较；二是自我要求严格。自觉遵守法规制度，能够管住管好自己；三是完成任务出色。对上级和领导赋予的工作任务，能积极想办法高质量地去完成。

12、优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

13、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

14、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

15、公司员工评价优缺点的建议如下：

16、表现不好的同事评语可以这样写：该员工不积极向上,不配合度好,平时工作表现很不努力。

17、做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心下属；执行力强。

18、工作不好的评语就是这个人经常的上班迟到下班早退，而且上班的时候对工作挑肥拣瘦，不能认真的去完成。

19、做人真诚，做事认真负责。

20、工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心下属进步。

21、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

22、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

23、优点：关心下属，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

24、工作态度端正，业绩比较突出

25、优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

26、员工平时工作表现不好，书面报答

27、工作责任心不强，不说不动，说了才动；动得不明所以，错了浑然不知；眼高过头顶，心高过天空，智商堪忧情商低下挫商为零；推诿逃避第一，邀功请赏积极，锱铢必较、睚眦必报；浑浑噩噩过日子，懒懒散散磨洋工，手无缚鸡之力，身无一技之长，脚踩西瓜皮来滑到哪里算哪里

28、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的制度执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

29、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

30、工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

工作表现不好的评语简短

31、优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

32、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工

33、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导下属优点。

34、优点：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有优点。

35、政府部门以至企事业单位每年都应对员工进行年度评价，填写员工评价表。评价表填写的内容应客观反映员工的优缺点及其改进建议。为了起到鼓励鞭策的作用，写优点要多用表墨，写的客观。缺点一针见血简明扼要，建议也就是希望，应忠肯便于提高。

36、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

37、建议：注意控制开会时间和频率；培训下属要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

38、首先是表扬下属工作上取得的成绩。

39、毫无团队合作精神，工作不积极，不主动。做事拖拉散漫。

40、该员工不服从工作安排，不遵守组织纪律，上班经常偷玩手机，上一次厕所要半小时之久，且上班经常迟到，早退，自由散漫，产量完不成的同时还影响了整条流水线产量，虽经多次批评、教育，仍不知悔改，现经车间领导同意，给予该员工作出辞退处理。

41、优点：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

42、优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

43、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦，

44、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

45、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

46、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

47、员工评价表优缺点和建议？

48、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时。

49、毫无上进心，你已经丧失了勤劳的品质希望你能改作文。

50、希望表现不好的员工，改过自新认识错误，遵守公司的规章制度，争取做一个合格的好员工。

51、工作标准高，要求严格；学习上进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

52、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

53、优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识优点快。

54、★员工评语缺点怎么写

55、优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属；开会时间控制比以前好；工作思路较以前清晰。

56、优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

57、工作消极，不主动，缺乏责任心

58、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

59、优点：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

60、该员工平时工作不能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作不认真、做事效率差，而且上班的纪律不好

工作表现不好的评语简短

61、优点：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬下属多，能够培养下属优点；业务技能提升快，工作流程执行好。

62、建议：提高自身的领导力。

63、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心下属；执行力强。

64、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

65、优点：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

66、优点：能调动员工积极性；工作计划性加强。

67、优点：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导下属工作。

68、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

69、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公平公正；多关心夜班人员。

70、心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

71、该同事今年工作，工作极不认真，业务知识差，业绩不达标，工作态度不端正，不遵守公司规章制度，不能积极完成公司的任务。

72、最终，通过表扬、批评，提出改善建议。

73、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

74、首先，你要肯定员工。因为作为公司的员工，你能肯定他的工作，他一般都会对这个公司有强烈的归属感的。

75、优点：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。

76、工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；平易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公平公正。

77、思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

78、能在自己的工作岗位上不够认真，不够努力，表现的是非常不好的其他同事对你们都是非常不满意的，我希望你们能够继续努力，改正你们这些毛病，这样才能够在跟同事们工作中才能够有一个更加优秀的好成绩，才能够那大家对你们的信任肯定，希望你们的工作能够做的更好

79、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

80、员工优点与缺点评价

81、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对下属多表扬，少批评；开会时间控制不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

82、员工评语优点和缺点（三）

83、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。

84、该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。

85、员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

86、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；平易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

87、优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

88、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对下属要求严格，公平公正。

89、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；平易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公平公正。

90、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大；平易近人。

工作表现不好的评语简短

91、对一个工作懒散的人的评价就是艰难时缠

92、不足主要有：一是对学习抓得不够紧。学习态度不够端正，存在应付的思想；二是工作方法有待优化；工作方法有时简单机械，效果不好；三是有好人主义思想。工作生活中有时不敢较真儿，存有“老好人”思想。

93、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心下属优点。

94、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用5、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

95、然后，从各个方面对下属进行点评，并对工作中出现的问题进行批评。

96、她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。

97、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

98、再次，然后再说出他美中不足的地方，让他更容易接受。

99、建议：对下属要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

100、员工评语优点和缺点（二）

101、员工评语优点和缺点（一）

102、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

103、其次，要重点突出他的优点，多表扬他，让他觉得自己对公司贡献很大，这样他才会有工作的动力。

104、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；控制早会时间。

105、优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

106、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

107、工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大；平易近人。